Teamcoaching
Samenwerken
Goede samenwerking is essentieel voor goede patiëntenzorg. Of het nu gaat om je vakgroep, maatschap of team: constructieve, effectieve en plezierige samenwerking vraagt aandacht en investering in de onderlinge relatie. Thema’s als vertrouwen, communicatie, verantwoordelijkheid voelen én nemen, besluitvorming, elkaar durven aanspreken en conflicten oplossen zijn van belang. Maar hiervoor word je als zorgprofessional meestal niet specifiek opgeleid.
Soms loopt het niet helemaal lekker binnen een team. Je doet je best voor een soepele samenwerking, maar kunt er maar moeilijk de vinger op leggen waar en waarom het hapert. Het is lastig om erover te praten of om veranderingen aan te brengen. Wat speelt er ècht?
BEGELEIDING VAKGROEPBIJEENKOMST OF HEIDAG
Samen nemen we thema’s onder de loep als onderlinge samenwerking, communicatie, psychologische veiligheid, duurzame inzetbaarheid, besluitvorming onder de loep nemen of werken we aan een toekomstvisie.
TEAMCOACHING
Voor wezenlijke verbetering en blijvende impact gaan we samen dieper in op de teamdynamiek. Tijdens een traject van meerdere bijeenkomsten ontrafelen we waar het werkelijk om gaat. Met oog voor ieder teamlid, in het belang van het geheel.
Investeer in je vakgroep en creëer een inspirerende en productieve werkomgeving!
Aanpak
We starten met een intakegesprek om te inventariseren wat er speelt en wat jullie nodig hebben. Op basis daarvan stel ik een programma op maat samen.
Afhankelijk van wat binnen de vakgroep speelt, kunnen gesprekken met de afzonderlijke teamleden zinvol zijn. Gezamenlijk bespreken we vervolgens de doelen en aanpak van het traject. Meestal vinden vervolgens één of meerdere teamsessies plaats. Tussentijds evalueren we of we op de juiste koers zitten en passen we indien nodig aan.
De focus ligt niet alleen op de individuele teamleden, maar met name op de dynamiek in de groep. Doel is het blootleggen van de onderliggende patronen in de samenwerking, in plaats van te zoeken naar schuldigen. Deze aanpak helpt om begrip en respect tussen teamleden te vergroten, zodat je als team samen kunt werken aan het vinden van oplossingen.
wat anderen zeggen
